Оценка эффективности команды

по многофакторной модели устойчивой эффективности команды РР10 с возможностью анализа 10 факторов и 50 маркеров

Авторы: Марина Алексеева и Екатерина Обухова

Пройдите бесплатную многофакторную оценку эффективности команды

Сотрудников не волнуют результаты работы команды и достижение бизнес-целей компании. Нужно срочно повысить вовлеченность, но не понятно как именно

Знакомо? Тогда мы идем к вам!

Нововведения и предложения по улучшению работы вызывают сопротивление команды

С какими сложностями вы чаще всего сталкиваетесь?

Не понятно, какие методы повышения эффективности применять, что из них сработает, а что не сработает

Низкое качество взаимодействия, команда не показывает ожидаемых результатов

Планы с энтузиазмом внедряются, но под давлением «текучки» отодвигаются на задний план. Команда возвращается к своей обычной неэффективной манере исполнения

Что мы предлагаем

Системный подход, который начинается с оценки эффективности вашей команды по авторской многофакторной модели РР10 и анализа 10 факторов и 50 маркеров результативности и ресурсности

Многофакторная модель устойчивой эффективности команды РР10 с возможностью анализа 10 факторов и 50 маркеров

Гарантией устойчивой эффективности команды является баланс максимальной нацеленности на результат (Результативность) и создании безопасной продуктивной среды взаимодействия (Ресурсность)

А что случается, если у команды высокая результативность, но низкая ресурсность, либо наоборот, недостаточная нацеленность на результат при высокой ресурсности? А если и то и другое находится на низком уровне?

Устойчивая эффективность = Результативность + Ресурсность

Ключевая задача руководителя - помочь команде достигнуть высокой результативности и высокой ресурсности в зоне Развития

Только тогда команда будет способна достигнуть максимальных результатов оптимальным способом без конфликтов, стресса и выгорания и будет продолжать развиваться

Мы систематизировали 10 факторов и 50 маркеров результативности и ресурсности, без которых невозможно достичь устойчивой эффективности команды

Шаг 1: Оценка эффективности команды ее руководителем

В течение 3-х дней после заполнения формы наши эксперты составят отчет по 10 факторам и 50 маркерам результативности и ресурсности вашей команды в виде таблиц, полярной диаграммы и положения команды на карте Устойчивой эффективности

В удобное для вас время на бесплатной онлайн консультации с нашими экспертами вы получите отчет, обсудите результаты оценки и ознакомитесь с первичными рекомендациями по развитию эффективности вашей команды.
Рекомендации можно реализовать самостоятельно или с помощью наших консультантов по устойчивой эффективности руководителей и команд.

Как проходят оценка и анализ

После отправки заявки в течение 24-х часов вы получаете ссылку и заполняете форму оценки эффективности своей команды. Это займет 15 минут

Шаг 2: Формирование отчета

Шаг 3: Консультация экспертов Академии Осознанного Менеджмента

Пройдите бесплатную многофакторную оценку эффективности команды

Результат

Объективная оценка эффективности команды

Наглядная демонстрация реального положения дел в команде

Определение зон роста и сильных сторон команды

Расстановка приоритетов командного развития

Возможность разработки пошагового маршрута продвижения команды к устойчивой эффективности с опорой на полученные результаты оценки

Почему нам можно доверять

Директор по стратегии ИТ-кампуса НЕЙМАРК
Экс-вице-президент и генеральный директор по исследованиям и разработкам Intel в России
Автор книги «Моя следующая версия 2.0. Осознанное управление профессиональным развитием»

Марина Алексеева

Финалист Первой общероссийской премии «ТОП-3 Business & Executive коучей 2023»
Приглашенный преподаватель ВШЭ
Соавтор книги «3 шага к эффективной команде»
Автор и методолог международных программ обучения и развития персонала
20 лет управленческого и предпринимательского опыта

Екатерина Обухова

Модель РР10 базируется на многих методиках известных экспертов в управлении и реальном опыте авторов в руководстве большими многофункциональными командами

"Благодаря работе с Академией Осознанного Менеджмента мы провели оценку эффективности команды по модели РР 10 (авторы Марина Алексеева и Екатерина Обухова), выявили основные проблемы и нашли эффективные методы их решения.

Благодаря нашему сотрудничеству, удалось создать благоприятную атмосферу в коллективе, повысить уровень доверия между сотрудниками и улучшить качество предоставляемых услуг.

Отдельно хочу отметить работу экспертов с руководящим звеном клиники. Специалисты помогли руководителям осознать свои эмоции и переживания, научили управлять стрессом и конфликтами. Это позволило улучшить коммуникацию внутри коллектива и повысить эффективность работы всей клиники."

Основатели сети ветеринарных клиник Vetman
Алексеева Елена Николаевна
Кропотина Мария Александровна

Заполнение оценки всей командой
Анализ оценки команды по сравнению с оценкой руководителя
Обработка результатов

45 000 руб.

Дополнительные услуги

150 000 руб.

75 000 руб.

Проведение мероприятий для развития устойчивой эффективности команды

от 35 000 руб./час

Разработка индивидуального пошагового маршрута с готовыми решениями на каждом этапе для продвижения команды к устойчивой эффективности

Если мероприятия по реализации маршрута проводятся авторами модели

Запишитесь на бесплатную консультацию по стратегии развития эффективности команды

Остались вопросы?

Хотите узнать больше об эффективных инструментах работы с командой? Подпишитесь на наш Telegram-канал УправляриУм, чтобы начать ваш путь к более уверенному и компетентному управлению

© 2024 Марина Алексеева и Екатерина Обухова