Многофакторная модель устойчивой эффективности команды РР10 с возможностью анализа 10 факторов и 50 маркеров
Гарантией устойчивой эффективности команды является баланс максимальной нацеленности на результат (Результативность) и создании безопасной продуктивной среды взаимодействия (Ресурсность)
А что случается, если у команды высокая результативность, но низкая ресурсность, либо наоборот, недостаточная нацеленность на результат при высокой ресурсности? А если и то и другое находится на низком уровне?
Устойчивая эффективность = Результативность + Ресурсность
Ключевая задача руководителя - помочь команде достигнуть высокой результативности и высокой ресурсности в зоне Развития
Только тогда команда будет способна достигнуть максимальных результатов оптимальным способом без конфликтов, стресса и выгорания и будет продолжать развиваться
Мы систематизировали 10 факторов и 50 маркеров результативности и ресурсности, без которых невозможно достичь устойчивой эффективности команды